你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于工時制度的表述中，不正確的是（）。

A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度
B.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息2天
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
D.發(fā)生自然災害，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的，延長工作時間不受限制

單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年

甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于工時制度的表述中，不正確的是（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于工時制度的表述中，不正確的是（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。