A.132400 B.117600 C.97200 D.80500
A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任 B.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位 C.違約金和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件 D.違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
A.至少1年 B.至少2年 C.至少3年 D.至少5年