戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎，為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，指的是（）

認為企業(yè)在實施國際化經(jīng)營時必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）

下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）

下列關(guān)于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學者是（）