A.確定目標(biāo)
B.招募組員
C.需求評估
D.制作小組計劃
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A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應(yīng)問題
D.情緒問題
A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會工作者咨詢尋求幫助
B.新進職工對企業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會對職工個人發(fā)展和價值實現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會缺乏專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會以維護職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護勞動者合法權(quán)益
D.維護市場安定秩序
A.倡導(dǎo)者
B.教育者
C.引導(dǎo)者
D.聯(lián)結(jié)者
最新試題
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開，它包括（）。
目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機會，通過小組體驗，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問題，尋求解決問題的方法。這屬于（）。
（）一般用來解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的個人或小組問題。
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機和沖突時，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進行溝通協(xié)調(diào)，此時企業(yè)社會工作者扮演（）角色。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會，這屬于（）。
目前從事企業(yè)社會工作服務(wù)的社會組織有（）。
當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動。
小強在皮鞋廠做事，剛進車間，他就覺得氣味很重，時間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅持著車間作業(yè)，直到一個月后的一天，突然暈倒，被人送進醫(yī)院，醫(yī)療費花了8000多元。小強出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強屬于（）。
下列選項中屬于企業(yè)職工隊伍中的困難群體的是（）。