A、集體的當事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會或職工代表,另一方是企業(yè)事業(yè)組織
B、合同內(nèi)容是職工集體勞動事項
C、合同是要式合同、效力高于勞動合同
D、適用于企業(yè)事業(yè)組織及其工會和全體職工
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A、社會平均工資水平
B、就業(yè)狀況
C、勞動生產(chǎn)率
D、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
A、只要他一到,他們馬上出發(fā)
B、無論做什么,他都非常認真
C、盡管他知道沒什么希望,他還是要想辦法爭取一下
D、不管能不能辦成,你總得試試吧?
A、比喻
B、夸張
C、批擬
D、序換
A、服從上級,輔助上級
B、服從上級,但不是惟命是從
C、埋頭苦干,絕對服從
D、在服從上級的前提下,發(fā)揮自己的主觀能動性
A、解決問題
B、發(fā)現(xiàn)偶然線索加以利用
C、及時匯報及時解決
D、了解積存已久的矛盾
最新試題
公文標題()。
政策性金融機構(gòu)的經(jīng)營目標是()。
從結(jié)構(gòu)上來看,輿論包含()、輿論主體和意見三個基本要素。
()招商的招商組織和客商合作意向明確,是目前被廣泛采用的一種招商方式。
在平均分配團隊成員任務時應考慮的因素包括()。
某公司將召開改進后期管理制度專題座談會,預計有50人參加會議。假設(shè)與會者每小時的平均工資為15元,如果該會議持續(xù)時間為4小時,那么此次會議的人力成本為()元。
管理學中的人本原理要求企業(yè)管理要堅持()。
關(guān)于宴請席位的安排,下列說法正確的是()。
現(xiàn)在的企業(yè)越來越將培訓看做是一種()手段。
美譽度是指一個組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評價組織聲譽好壞的社會指標,側(cè)重于()的評價,即組織的社會影響的美丑、好壞。