判斷題在面對領(lǐng)導(dǎo)等重要人物時,便于使用人格科學(xué)測量的方法。
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2.判斷題A型人格更適合做基層管理者。
3.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論屬于()測量方法。
A.他評法
B.自評法
C.評價中心法
4.單項選擇題大型公司掌舵人更多的是()的人。
A.A型人格
B.B型人格
C.兩者中間
5.單項選擇題經(jīng)驗開放性強(qiáng)的人具有更強(qiáng)的()
A.責(zé)任心
B.好奇心
C.探索心
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題