多項(xiàng)選擇題期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)下屬()等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和支持,使其保持并不斷提高專業(yè)勝任能力。

A.期貨從業(yè)人員
B.期貨業(yè)務(wù)輔助人員
C.居間人員
D.經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的其它人員


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1.多項(xiàng)選擇題協(xié)會(huì)對(duì)違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定或者本準(zhǔn)則的期貨從業(yè)人員,可以根據(jù)情節(jié)輕重,給予的紀(jì)律處分包括()。

A.警告
B.公開通報(bào)批評(píng)
C.暫停期貨從業(yè)人員資格6~12個(gè)月
D.撤銷期貨從業(yè)人員資格并在3年內(nèi)拒絕受理其從業(yè)人員資格申請(qǐng)

3.多項(xiàng)選擇題下列不屬于《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》的適用對(duì)象的是()。

A.期貨投資咨詢機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員
B.期貨公司的從業(yè)人員
C.為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員
D.期貨交易所的非期貨公司結(jié)算會(huì)員的從業(yè)人員

4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)制定《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》的目的在于()。

A.維護(hù)期貨市場(chǎng)秩序
B.規(guī)范期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為
C.促使其提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.加強(qiáng)對(duì)期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格的管理

5.多項(xiàng)選擇題下列行為中,屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的有()。

A.自我夸大地進(jìn)行宣傳
B.以低于經(jīng)營(yíng)成本或行業(yè)自律標(biāo)準(zhǔn)收取手續(xù)費(fèi)
C.明示或暗示與有關(guān)組織有特殊關(guān)系招徠投資者
D.在投資者不知情的情況下給投資者代理人或介紹人返還傭金

最新試題

期貨從業(yè)人員不得迎合投資者的不合理要求,不得為了投資者利益而損害國(guó)家利益、所在期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)利益或者他人的合法權(quán)益。()

題型:判斷題

期貨公司總經(jīng)理可以以任何理由或手段辭退本機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。()

題型:判斷題

從業(yè)人員具有阻撓或者拒絕投資者另外委托其他機(jī)構(gòu)或者從業(yè)人員提供服務(wù)的權(quán)力。()

題型:判斷題

期貨從業(yè)人員違反《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則(修訂)》,情節(jié)輕微,且沒有造成后果的,可免于處罰。()

題型:判斷題

期貨從業(yè)人員,對(duì)知悉的投資者秘密信息等不負(fù)有保密義務(wù)。()

題型:判斷題

《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則(修訂)》只適用于期貨公司的管理人員。()

題型:判斷題

為排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,期貨公司降低保證金和手續(xù)費(fèi)的收取比例是一種很好的競(jìng)爭(zhēng)策略。()

題型:判斷題

期貨從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)更新,接受后續(xù)職業(yè)培訓(xùn),保持并不斷提高專業(yè)勝任能力。()

題型:判斷題

當(dāng)前期貨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化,各期貨公司為了增加開戶人數(shù)展開了廣泛的營(yíng)銷,并且經(jīng)常給投資者代理人或介紹人返還傭金。這種做法符合相關(guān)規(guī)定。()

題型:判斷題

期貨從業(yè)人員受到警告、公開通報(bào)批評(píng)和暫停從業(yè)人員資格的紀(jì)律處分的,應(yīng)當(dāng)再次參加協(xié)會(huì)組織的從業(yè)人員資格考試。()

題型:判斷題