A.斯坎倫計劃
B.拉克收益分享計劃
C.管理獎勵計劃
D.改進生產(chǎn)盈余計劃
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A.對比效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.非語言行為誤差
D.負面印象加重誤差
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型
A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配
A.趨中傾向
B.過寬或過嚴傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望
最新試題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷，理由包括（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。