A.選擇績效改進方法
B.組建績效改進部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進成果
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你可能感興趣的試題
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
A.專家人數(shù)不應(yīng)多于20人
B.給專家提供充分的資料和信息
C.問題的表述盡量含糊
D.專家必須對問題作出精確回答
A.監(jiān)督人
B.投保人
C.管理人
D.保險人
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作生活質(zhì)量
D.自主性工作團隊
A.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工可能更傾向于工作流動
B.對于工人的技能學(xué)習(xí)來說，一般培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式
C.隨著雇員的年齡越來越大，他們進行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，越可能接受更少的在職培訓(xùn)
最新試題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。