多項選擇題作為一種工作分析方法，問卷法的優(yōu)點包括()。

A.可以在短時間內收集到大量所需的信息 
B.對問卷編制的技術要求不高，易操作 
C.調査范圍廣 
D.調查成本較低 
E.不影響被調查人員的正常工作


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1.多項選擇題關于人力資源管理在組織管理中地位的說法，正確的是()。

A.人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的 
B.人力資源管理能夠解決營銷策略問題 
C.人力資源管理是組織競爭力的重要來源 
D.人力資源管理能夠代替組織管理 
E.有效的人力資源管理有助于提高客戶滿意度

2.多項選擇題關于組織承諾的說法，正確的是()。

A.情感承諾高的員工對組織安排的工作會全身心的投入 
B.情感承諾高的員工會表現(xiàn)出高的工作滿意度 
C.規(guī)范承諾高的員工常常以責任與義務作為行事的準則 
D.規(guī)范承諾高的員工績效非常突出，對工作充滿熱情 
E.繼續(xù)承諾高的員工會表現(xiàn)出明顯的功利之心

3.多項選擇題工作分析是通過系統(tǒng)的分析方法來確定()的過程。

A.工作職責及標準 
B.工作所需知識技能 
C.工作的內外部聯(lián)系 
D.工作滿意度 
E.工作的社會和心理環(huán)境

4.多項選擇題關于工作滿意度和工作滿意度調查的說法，正確的是()。

A.工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗 
B.工作滿意度調查的對象是普通員工，不包括管理層 
C.工作滿意度調查可以使組織中各個方面的溝通得到改善 
D.工作滿意度調查可以使員工的消極情感得到釋放 
E.在進行正式調查之前，管理者可以通過日常接觸等方法來了解員工的感受 

5.多項選擇題社會懈怠現(xiàn)象會使組織的效率降低，克服這種現(xiàn)象的方法有()。

A.提高組織成員的報酬 
B.適當控制團體的規(guī)模 
C.增強組織成員的匿名性 
D.設法使成員知覺到自己對組織的重要性 
E.區(qū)分出個體對組織的貢獻