單項選擇題精神分析理論認(rèn)為，人格的核心是一個人思想中的()。

A.外向型 
B.動力型 
C.內(nèi)心事件 
D.沖突 


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1.單項選擇題奧爾波特的人格特質(zhì)理論認(rèn)為()。

A.人格特質(zhì)是零散的 
B.人格結(jié)構(gòu)有五個層面 
C.人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì) 
D.人格特質(zhì)是有組織的

2.多項選擇題

職工李某2012年3月1日被招入某公司時，公司忘了與其訂立勞動合同。李某知道公司如果不與其訂立書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍工資，因此一直不動聲色。直至公司對其勞動合同進(jìn)行普查時，才發(fā)現(xiàn)與李某漏簽了勞動合同。于是，公司提出要與李某補簽書面勞動合同。但李某要求公司先支付其另一半工資，否則不同意補簽書面勞動合同。公司表示，如果李某不同意補簽書面勞動合同，公司將隨時與李某終止勞動關(guān)系，隨后，因李某不同意訂立書面勞動合同，公司向李某送達(dá)了終止勞動關(guān)系的書面通知。李某收到書面通知后，要求公司給予其經(jīng)濟(jì)補償。但公司予以拒絕，雙方因此發(fā)生了爭議。

關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)恼f法，正確的是()。

A.公司與李某終止勞動關(guān)系，無須給予李某經(jīng)濟(jì)補償 
B.因李某不同意訂立書面勞動合同，如公司在2012年3月20日書面通知李某終止勞動關(guān)系，公司無須給予李某經(jīng)濟(jì)補償 
C.因公司未與李某訂立書面勞動合同，如李某要求終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補償 
D.只要公司提出與李某終止勞動關(guān)系，公司就應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補償