A.集體談判制度承認(rèn)勞動關(guān)系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動關(guān)系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動關(guān)系的有效方式
D.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進(jìn)行的
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A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護(hù)社會公正方面發(fā)揮了積極作用
A.政府
B.勞動者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會
E.工會
A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體,相關(guān)的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織,還包括政府
D.狹義的勞動關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對
A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
A.職工個人
B.自然人代表
C.工會或職工代表
D.法人代表
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
下列屬于勞動報酬的是()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。