A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體，相關(guān)的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織，還包括政府
D.狹義的勞動關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對
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A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
A.職工個人
B.自然人代表
C.工會或職工代表
D.法人代表
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強(qiáng)制
C.宗主國和殖民地的勞動關(guān)系發(fā)展并不同步
D.勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級
最新試題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
下列情形中屬于工傷的是（）。
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。