多項選擇題關于排序法的優(yōu)缺點的說法，錯誤的有（）。
A.操作簡單，評估結果簡單明了
B.在人數較少的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平
C.員工容易接受評估的結果
D.很難提供詳細具體的績效評估結果
E.比較費時費力
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1.多項選擇題某家電企業(yè)打算新增加一個彩電組裝工廠，希望該廠能盡快投入生產，為此需要在短期內招收大量裝配工人，并需要招聘一位有同行業(yè)經驗的高層管理人員，以及一名至少具有5年以上工作經驗的會計部經理。根據以上資料，回答下列問題：招聘的預算一般包括（）。
A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用
B.在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告等的費用
C.組織招聘人員的工資、福利、差旅費等
D.租用臨時設備、辦公用具等費用
2.多項選擇題工作規(guī)范的基本內容包括（）。
A.資格要求
B.教育要求
C.心理要求
D.工作職責
E.年齡
3.單項選擇題下列加班情況中，屬于不支付加班費的是（）。
A.安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.領導者加班工作的
D.法定休息日安排勞動者工作的
4.單項選擇題在實際工作中，組織很少對培訓與開發(fā)進行投資收益評估，這是因為對其進行評估（）。
A.困難而且成本高
B.沒有意義
C.得不償失
D.方法不成熟
5.單項選擇題下列關于角色扮演法的陳述，錯誤的是（）。
A.角色扮演法是一種模擬訓練方法
B.角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人際關系的訓練
D.在培訓中觀察者與扮演者應輪流互換
最新試題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題