單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現的環(huán)節(jié)是()。
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
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1.單項選擇題組織內部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點在于()。
A.現實性
B.現實性和即時性
C.即時性
D.實用性
2.單項選擇題主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理的培訓與開發(fā)是()。
A.專業(yè)性職前培訓與開發(fā)
B.一般性職前培訓與開發(fā)
C.分階段培訓與開發(fā)
D.分內容培訓與開發(fā)
3.單項選擇題將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上,說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是()。
A.市場領先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
4.單項選擇題薪酬調查應重點考慮的問題是()。
A.競爭對手薪酬水平
B.員工流失去向和招聘來源
C.企業(yè)往年的薪酬浮動
D.企業(yè)未來薪酬走勢
5.單項選擇題外在報酬中的非貨幣報酬不包括()。
A.社會保險
B.員工個人及家庭服務
C.晉升機會
D.帶薪休假
最新試題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
在引進外國人才時,我國對引進數量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題