A.勞動保障行政部門不受理舉報(bào)
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
E.用人單位制定的規(guī)章制度
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A.職工
B.工會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.企業(yè)
E.勞動行政部門
A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律
B.與勞動者協(xié)商一致
C.生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員
D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
E.勞動者不勝任工作,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
C.延長工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作制
E.定時(shí)工作制
A.國慶節(jié)
B.六一兒童節(jié)
C.三八婦女節(jié)
D.春節(jié)
E.教師節(jié)
A.《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《工會去》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
E.《勞動合同協(xié)議》
最新試題
勞動關(guān)系是勞動者在運(yùn)用勞動能力,實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動關(guān)系的是()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
下列選項(xiàng)中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
勞動法的基本原則包括()
不再是勞動合同的必備條款的是()
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
勞動法的立法目的是()