A.20
B.18
C.16
D.14
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你可能感興趣的試題
A.政府規(guī)章
B.法律
C.規(guī)范性文件
D.地方性法規(guī)
A.所在單位
B.工傷保險(xiǎn)基金
C.勞動(dòng)能力鑒定委員會
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.8個(gè)月
B.7個(gè)月
C.5個(gè)月
D.3個(gè)月
A.不得解除勞動(dòng)合同
B.可以解除勞動(dòng)合同
C.應(yīng)調(diào)整工作崗位
D.可以終止勞動(dòng)合同
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動(dòng)合同制度
C.集體合同制度
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
最新試題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)社會勞動(dòng)過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關(guān)系
下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯(cuò)誤的是（）
在我國法律體系中，勞動(dòng)法屬于（）的重要組成部分
勞動(dòng)法的基本原則包括（）
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）
以下（）屬于勞動(dòng)行政法規(guī)
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同