A.人力資源是財富形成的關(guān)鍵
B.人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵
C.人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)的首要資源
E.人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的充分條件
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A.服務(wù)中心
B.業(yè)務(wù)中心
C.專家中心
D.心理中心
E.咨詢中心
A.一般不擁有正式人力資源管理專家
B.人力資源管部門工作重心一般放在招聘和培訓員工
C.在某些人力資源管理職能方面出現(xiàn)專業(yè)化分工
D.人力資源部門擁有專家或通才
E.人力資源部門經(jīng)理十分重要
A.通才
B.專才
C.管理者
D.白領(lǐng)
E.藍領(lǐng)
A.確保人與事的良好匹配
B.降低員工的流動率
C.促使員工積極、努力地工作
D.依賴于顧客的忠誠度
E.組織無法生存和發(fā)展
A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設(shè)計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運動的興起
最新試題
人力資源的能動性特征不包括()
泰勒的科學管理原理的主要思想是()
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點的說法,錯誤的是()
關(guān)于人力資源的特征的說法,正確的是()
人力資源管理的職能包括()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
以下屬于人力資源特征的是()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()