單項選擇題()認為,團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期,就把下屬分為"圈里人"和"圈外人"。
A.特質論
B.領導-成員交換理論
C.權變理論
D.路徑-目標理論
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1.單項選擇題領導的影響力來源于()。
A.激勵能力
B.指導能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標
2.單項選擇題根據(jù)目標-路徑理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
3.單項選擇題根據(jù)目標-路徑理論,努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關心下屬的要求,這種領導行為稱之為()。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
4.單項選擇題路徑-目標理論認為領導者的主要任務是()。
A.團隊績效取決于領導者與情景因素之間是否搭配
B.領導者天生具有某些與生俱來的固有特質
C.關注員工的順從以及任務的完成,常采用獎懲手段來影響員工的績效
D.幫助下屬實現(xiàn)其目標,并提供必要支持和指導以確保其目標與群體或組織的目標相互配合
5.單項選擇題指導型的決策風格的領導者具有()。
A.低模糊耐受性、關注人和社會
B.低模糊耐受性、關注任務和技術本身
C.高模糊耐受性、關注任務和技術本身
D.高模糊耐受性、關注人和社會
最新試題
根據(jù)費德勒的權變理論,最適合于關系取向領導風格的情境是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)費德勒的權變押論,不屬于情景性因素的維度是()。
題型:單項選擇題
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。
題型:單項選擇題
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
題型:多項選擇題
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
題型:單項選擇題
關于魅力型領導理論的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
題型:單項選擇題
生命周期理論提出的領導風格包括()
題型:多項選擇題
關于領導—成員交換理論的陳述,正確的是()。
題型:單項選擇題
交易型領導的特征包括()。
題型:多項選擇題