按支出的用途劃分，文教科學(xué)衛(wèi)生支出包括人員經(jīng)費(fèi)支出和公用經(jīng)費(fèi)支出，下列屬于公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的是（）。

某工業(yè)企業(yè)2015年度的財(cái)務(wù)資料如下：本年度共取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得120萬(wàn)元，其它所得（其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)）10萬(wàn)元，成本40萬(wàn)元，費(fèi)用30萬(wàn)元，已經(jīng)批準(zhǔn)的損失10萬(wàn)元。該企業(yè)應(yīng)納所得稅額為（）萬(wàn)元。

甲企業(yè)位于A 市，自有房產(chǎn)100間，房產(chǎn)賬面原值l 000萬(wàn)元（設(shè)每間房產(chǎn)的賬面原值均為10萬(wàn)元），其中10間用于出租，共取得年租金收入20萬(wàn)元；甲企業(yè)占有土地10000平方米，其中500平方米用作企業(yè)文化廣場(chǎng)建設(shè)。（A 市規(guī)定計(jì)征房產(chǎn)稅的減除比例為30％，土地使用稅稅額為每平方米5元），甲企業(yè)應(yīng)納城鎮(zhèn)土地使用稅為（）。

關(guān)于社會(huì)收入分配公平的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

財(cái)政支出要按照科學(xué)的順序安排資金的使用，其中發(fā)展性支出的順序?yàn)椋ǎ?/p>

一家在北京設(shè)立的高薪技術(shù)企業(yè)，2015年實(shí)際支付合理的工資薪金總額300萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生職工福利費(fèi)60萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。另外，企業(yè)為全體員工購(gòu)買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)支付50萬(wàn)元，購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付20萬(wàn)元。該企業(yè)允許2015年度稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)金額為（）萬(wàn)元。

某市一企業(yè)2016年5月實(shí)際繳納增值稅200000元，消費(fèi)稅400000元。則該企業(yè)應(yīng)繳納的教育附加費(fèi)為（）元。

甲企業(yè)為創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，2017年2月采取股權(quán)投資方式向乙公司（未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)）投資300萬(wàn)元，至2019年12月31日仍持有該股權(quán)。甲企業(yè)2019年在未享受股權(quán)投資應(yīng)納稅所得額抵扣的稅收優(yōu)惠政策前的企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額為2000萬(wàn)元。已知企業(yè)所得稅稅率為25%，甲企業(yè)享受股權(quán)投資應(yīng)納稅所得額抵扣的稅收優(yōu)惠政策。計(jì)算甲企業(yè)2019年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬(wàn)元。

在全國(guó)或整個(gè)地區(qū)建立一個(gè)管理機(jī)構(gòu)，集中管理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的社會(huì)保障基金管理模式是（）。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中社會(huì)成果和財(cái)富在社會(huì)成員之間的分配要合理化，符合當(dāng)時(shí)社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，指的是（）。