A.職能式組織結構形式
B.產品式組織結構形式
C.市場式組織結構形式
D.直線式組織結構形式
E.地區(qū)式組織結構形式
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A.員工持股制度是一種企業(yè)向內部員工提供公司股票所有權的制度,是利潤分享的重要形式
B.員工所持有的股份都是企業(yè)無償分配的
C.員工持股制度是將年終分享利潤以股票的形式發(fā)放給員工
D.股票期權是員工持股制度的一種重要表現(xiàn)形式
E.股票期權和持有股票的共同點,都可以激勵持有者的長期化行為
A.技術開發(fā)與研究聯(lián)盟
B.產業(yè)協(xié)調聯(lián)盟
C.產品聯(lián)盟
D.人員聯(lián)盟
E.營銷聯(lián)盟
A.協(xié)調企業(yè)內部關系和塑造企業(yè)文化的功能
B.改善用人活動功效的功能
C.促進企業(yè)變革和發(fā)展的功能
D.增值功能
E.調節(jié)功能
A.專業(yè)化
B.準時化
C.自動化
D.標準化
E.多面化
A.普通品牌
B.高檔品牌
C.奢侈品牌
D.功能價值品牌
E.精神價值品牌
最新試題
下列指標中,可用來比較不同單項投資項目風險大小的有()。
下列指標屬于效率評價指標的是()
某企業(yè)生產單一品種產品,生產該產品的設備共20臺,每件產品臺時定額為4小時,單位設備每天有效工作時間為15小時,則該設備組每天的生產能力為()件。
根據大衛(wèi)艾克的品牌資產“五星”概念模型,品牌資產的核心是()。
根據產品的整體概念,屬于形式產品的產品要素有()。
消除渠道差距的思路包括()
在市場經濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
某項目的風險報酬系數為10%,標準離差率為30%,則這個項目的風險報酬率為()