單項選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨的薪酬結(jié)構(gòu)。
A.臨時雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工
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1.單項選擇題在內(nèi)部招聘中，允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術(shù)稱為()。
A.工人投標(biāo)
B.工作匯報
C.情景模擬法
D.角色扮演
2.單項選擇題使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
B.權(quán)變理論
C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論
D.路徑一目標(biāo)理論
3.單項選擇題近年來，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視()。
A.參與管理
B.目標(biāo)管理
C.過程管理
D.績效薪金制
4.單項選擇題女子享有()就業(yè)權(quán)利。
A.平等
B.同等
C.相同
D.與男子平等
5.單項選擇題從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，企業(yè)在選擇管理戰(zhàn)略和工資政策的過程中，必須仔細(xì)衡量管理戰(zhàn)略和工資政策的()。
A.成本
B.收益
C.成本和收益的對比情況
D.平均成本
最新試題
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題