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A.建設性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標沖突、人際沖突
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最新試題
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質(zhì)量控制手段屬于()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
管理的方法中,最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是()。
領導者給予每個成員高度的自主權,只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領導作風屬于()