單項選擇題關于質量監(jiān)督小組的陳述,錯誤的是()。
A.通常由8到10位員工及1名督導員組成,每周占用工作時間定期召開會議
B.主要研究質量方面的難題,分析問題的原因并提出解決方案,監(jiān)督實施
C.小組對提出的各種建議具有自主決定權
D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質量問題的能力
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1.單項選擇題下列關于參與管理的陳述不正確的是()。
A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢,組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時被認為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對所有的員工都適用
D.實行參與管理時,參與不應使員工和管理者的地位和權利受到威脅
2.單項選擇題在眾多激勵理論中,不考慮人的內在心態(tài),而是注重行為及其結果的理論是()。
A.目標設置理論
B.強化理論
C.能力與機遇理論
D.認知評價理論
3.單項選擇題下列激勵理論中,()認為行為的結果對行為本身有強化作用,是行為的主要驅動因素。
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題下面可以使期望模型中的三因素產(chǎn)生最強動機的組合模式是()。
A.低的負效價、低期望和高工具性
B.高的正效價、高期望和低工具性
C.低的負效價、高期望和低工具性
D.高的正效價、高期望和高工具性
5.單項選擇題期望理論中,工具性是指()。
A.個體對所獲報酬的偏好強度
B.員工對努力工作能夠完成任務的信念強度
C.員工對完成工作所需努力的程度
D.員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念
最新試題
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
題型:單項選擇題
下列關于參與管理說法正確的是()。
題型:多項選擇題
內源性動機是指()。
題型:單項選擇題
下列關于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于需要與動機說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于赫茲伯格雙因素理論說法正確的是()。
題型:單項選擇題
麥克利蘭認為人有三種重要的需要——()。
題型:多項選擇題
根據(jù)亞當斯公平理論,感到報酬不足的員工可以采用()的方式來恢復平衡。
題型:多項選擇題
通過滿足員工的需要,從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為()。
題型:單項選擇題
下列關于三重需要理論陳述不正確的是()。
題型:多項選擇題