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A.教育援助計(jì)劃
B.婚喪假
C.醫(yī)療保險
D.住房公積金
E.企業(yè)年金

A.它的制訂是一個自上而下的過程，也是將組織績效分解成個人績效目標(biāo)的過程
B.是主管人員與員工在績效年開始之初圍繞績效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過程
C.要求組織與員工對績效目標(biāo)有明確的認(rèn)識，并將這種共識落實(shí)為績效計(jì)劃書
D.是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點(diǎn)
E.它包括組織對員工工作成果的期望，但不包括組織希望員工使用的技能