A.自治區(qū)人大機(jī)構(gòu)正職負(fù)責(zé)人
B.設(shè)區(qū)的市人民政府正職負(fù)責(zé)人
C.直轄市人民政府正職負(fù)責(zé)人
D.省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)
E.國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)正職負(fù)責(zé)人
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A.未對(duì)施工單位遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查的
B.未在施工現(xiàn)場(chǎng)采取相應(yīng)的安全施工措施的
C.在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的
D.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)搭建的建筑物不符合安全使用要求的
E.特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)人員操作證書(shū)而上崗作業(yè)的
A.可以適當(dāng)壓縮合同約定的工期
B.在編制工程概算時(shí)，應(yīng)確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用
C.建設(shè)單位應(yīng)向施工單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的地下管線及其相關(guān)資料
D.申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí)應(yīng)提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料
E.必須保證必要的安全投入
A.原料
B.產(chǎn)量
C.流向
D.存量
E.用途
A.行政處罰權(quán)
B.安全檢查權(quán)
C.建議報(bào)告權(quán)
D.事故調(diào)查處理權(quán)
E.煤礦安全生產(chǎn)管理權(quán)
A.禁止安排女工從事礦山井上、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C.禁止安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)
D.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
E.禁止安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)
最新試題
甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長(zhǎng)，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說(shuō)法，正確的是（）。
依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是（）。
王某承包經(jīng)營(yíng)的電鍍廠，未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為電鍍?cè)O(shè)備安裝漏電保護(hù)裝置，導(dǎo)致5名工人作業(yè)時(shí)觸電死亡。根據(jù)《刑法》及相關(guān)規(guī)定，王某應(yīng)予判處（）。
甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開(kāi)支，給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品，相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障，未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng)但火勢(shì)較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說(shuō)法，正確的是（）。
建筑工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建筑工程承包合同，對(duì)承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面，代表建設(shè)單位實(shí)施監(jiān)督。關(guān)于建設(shè)工程依法實(shí)行工程監(jiān)理的說(shuō)法，正確的是（）。
為加強(qiáng)特種設(shè)備安全工作，預(yù)防特種設(shè)備事故，依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于特種設(shè)備使用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個(gè)月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。
張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司，該公司董事長(zhǎng)由最大的股東趙總擔(dān)任，但趙總因生病長(zhǎng)期休假，并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；王總擔(dān)任冶煉車(chē)間主任，負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)管理；張總擔(dān)任公司工會(huì)主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，（）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于機(jī)動(dòng)車(chē)通行管理的說(shuō)法，正確的是（）。
李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。