單項選擇題評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單是指（）。
A.風險預測
B.風險分析
C.風險控制
D.風險評估
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1.單項選擇題企業(yè)應確保突發(fā)事件管理機構(gòu)具有高度的（）。
A.權(quán)威性
B.集權(quán)化
C.應變性
D.抗災性
2.單項選擇題勞動關(guān)系運行中的突發(fā)事件，其實質(zhì)是勞動關(guān)系領(lǐng)域中的（）矛盾沖突。
A.社會
B.階級
C.利益
D.勞資
3.單項選擇題電磁輻射危害、凍傷和中暑屬于（）。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞資沖突
4.單項選擇題突發(fā)事件是組織運行過程中（）的表現(xiàn)。
A.機遇
B.挑戰(zhàn)
C.危機
D.威脅
5.單項選擇題（）是勞工問題的顯著特征，同時也是勞工問題客觀性特征的另一種表現(xiàn)。
A.客觀性
B.主觀性
C.社會性
D.歷史性
最新試題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的（）。
題型：多項選擇題
勞動合同制度的建立，作用在于（）。
題型：多項選擇題
緊張是壓力導致的消極后果之一，即對壓力無效應付而導致的消極影響，如（）。
題型：多項選擇題
為了降低勞動力的市場存量，工會可以（）。
題型：多項選擇題
作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比，顯著的特征是：（）。
題型：多項選擇題
在勞動關(guān)系領(lǐng)域，通?？梢詫⑼话l(fā)事件描述為（）的事件。
題型：多項選擇題
在壓力反應導向的管理中對于壓力生理反應的消除，主要是通過一系列的心理訓練，使個體學會控制自己的生理反應，從而消除或減輕緊張反應。這些心理訓練方法有（）。
題型：多項選擇題
團體勞動爭議的主體可以是（）。
題型：多項選擇題
屬于勞工問題的有（）。
題型：多項選擇題
社會整體的需要包括（）。
題型：多項選擇題