單項(xiàng)選擇題

員工薪酬水平的劃分不包括（）。

A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平

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單項(xiàng)選擇題

強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略

單項(xiàng)選擇題

在四種不同的薪酬策略中，企業(yè)最常用的方式是（）。

A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略