A.確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃的前提 B.進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ) C.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié) D.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) E.新培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)
A.員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析系統(tǒng) B.員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng) C.員工培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng) D.員工培訓(xùn)開發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng) E.員工培訓(xùn)開發(fā)流程控制系統(tǒng)
A.培訓(xùn)開發(fā)需求的分析與確定 B.培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化及培訓(xùn)評(píng)價(jià)和反饋 C.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)的內(nèi)容和對(duì)象的設(shè)置,培訓(xùn)方法、方式和設(shè)施、器具、場(chǎng)地等資源的配置 D.培訓(xùn)師和培訓(xùn)主管的選擇,培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施 E.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制定