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適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以()為依據(jù)的晉升策略。
A.實踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實力
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單項選擇題
()對員工來說,是一種特別有效的激勵工具。
A.晉升
B.績效
C.貢獻
D.年功
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以()為依據(jù)的晉升策略,有利于提高員工對企業(yè)的忠誠度和持久性,降低員工流失率。
A.業(yè)績
B.績效
C.貢獻
D.年功
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