為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。