單項(xiàng)選擇題適用于晉升前人際關(guān)系訓(xùn)練的培訓(xùn)方法是（）。

A.拓展訓(xùn)練
B.特別任務(wù)法
C.管理者訓(xùn)練
D.敏感性訓(xùn)練法


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1.單項(xiàng)選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。

A.招聘到精英人員
B.獲得組織所需要的人
C.增加單位人力資源儲(chǔ)備
D.提高單位影響力

2.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，單位在招聘辦公室職員時(shí)大多采用（）的方法。

A.員工推薦
B.主動(dòng)求職
C.內(nèi)部招聘
D.報(bào)紙招聘

3.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)過(guò)程中，監(jiān)控中間效果是（）在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度。

A.評(píng)估培訓(xùn)講師
B.評(píng)估管理人員
C.評(píng)估教務(wù)管理人員
D.評(píng)估受訓(xùn)者

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于正式組織和北京人力資源非正式組織的敘述，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A.前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的，后者是自發(fā)形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標(biāo)
D.非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫，錯(cuò)誤的是（）。

A.使用語(yǔ)言應(yīng)該具有較強(qiáng)的專業(yè)性
B.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
C.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細(xì)
D.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)所用的比重來(lái)說(shuō)明該職責(zé)的重要性