A.長(zhǎng)期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
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A.股東價(jià)值
B.利潤(rùn)
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
A.利潤(rùn)
B.經(jīng)濟(jì)增加值
C.企業(yè)紅利
D.收益
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果與培訓(xùn)
B.績(jī)效考評(píng)結(jié)果與管理
C.績(jī)效考評(píng)薪酬
D.績(jī)效考評(píng)人員配置
A.明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)KPI
C.進(jìn)行崗位勝任特征模型設(shè)計(jì)
D.進(jìn)行工作分析以形成工作說(shuō)明書(shū)
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效結(jié)果
C.績(jī)效反饋
D.結(jié)果反饋體系
最新試題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由()與考評(píng)結(jié)果組成。
考評(píng)運(yùn)作體系包括()等。
魚(yú)骨圖分析的主要步驟有()。
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)()的設(shè)計(jì)。
()適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有()。
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是()等。
績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。