問答題

【簡答題】試評述四種人性假設(shè)，并分析各對我國企業(yè)管理有何借鑒意義？

答案：西方管理學(xué)界從“經(jīng)濟人”的假設(shè)，提出X理論；以“社會人”的假設(shè)；提出了&...

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【簡答題】試分析組織變革的動力和阻力，以及組織變革的對策。

答案：組織變革的動力是：
（一）技術(shù)的不斷進步。
（二）知識的爆炸。
（三）產(chǎn)品的迅速老化。

【簡答題】
下列資料是90年代初和90年代末對我國國有大中型企業(yè)職工需要狀況的調(diào)查結(jié)果。請針對這些調(diào)查結(jié)果，運用激勵理論，分析國有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況，并對此現(xiàn)狀提出有效的管理措施。

答案：國有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況是：
（1）生存需要在當前國有大中型企業(yè)職工的需要結(jié)構(gòu)中居于首位。...

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