簡述如何優(yōu)化警察領導班子。

警察轉(zhuǎn)任

按警察管理預測的性質(zhì)，可分為定性預測與（）。

懲罰是以負激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察考核的基本方法主要有以下幾個方面（）

制定警察管理計劃有何意義？

警察民事責任

警察的法律責任有（）

警察管理信息

簡述領導者應具有的業(yè)務素養(yǎng)。