A.調(diào)動管理人員積極性
B.利用杠桿機會的能力
C.對戰(zhàn)略的管理和實施控制
D.地域文化差異的適應(yīng)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提升流程的效率和效益
B.為實施權(quán)利文化的提供組織基礎(chǔ)
C.溝通相關(guān)職能的聯(lián)系
D.建立角色文化的執(zhí)行平臺
A.研究與開發(fā)
B.資產(chǎn)管理
C.銷售與分銷
D.質(zhì)量保證
A.實現(xiàn)產(chǎn)品對企業(yè)的貢獻
B.降低經(jīng)營風(fēng)險
C.保證組織運作
D.構(gòu)建核心能力
A.企業(yè)的市場地位
B.核心能力的性質(zhì)
C.企業(yè)對特殊的市場知識的了解
D.市場競爭關(guān)系
A.最低訂貨量的大小
B.交貨前置期的長短和變化
C.持續(xù)供應(yīng)的可能性
D.交付手段和成本
最新試題
在與供應(yīng)商談判的準(zhǔn)備階段,以下描述正確的是()
影響企業(yè)庫存政策的因素有()
在績效評價中,為了計算誤差,需要知道以下數(shù)據(jù)()
平衡記分卡分為以下幾個層級的目標(biāo),它們是()
良好的績效目標(biāo)的特征是()
供應(yīng)鏈上創(chuàng)建聯(lián)盟的一種方法是供應(yīng)鏈成員之間實行()和效益共擔(dān)。
拉式戰(zhàn)略處在以下的環(huán)境中最有效()
下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個關(guān)鍵“驅(qū)動”指標(biāo)的是()
在固定儲存系統(tǒng)下,可以按()方式取貨。
收集所有既定時期來自于單獨供應(yīng)商發(fā)貨的成本數(shù)據(jù)是以下的計算原則()