面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。