判斷題公共部門人力資源薪酬管理的社會均衡原則是指公共部門人力資源的薪酬水平應(yīng)當(dāng)和社會平均工資水平項一致。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在我國，下列是公共部門人力資源的是（）。
A.政府機關(guān)的工作人員
B.公立大學(xué)的工作人員
C.外資企業(yè)的工作人員
D.共青團的工作人員
5.單項選擇題在騷動環(huán)境中，公共部門應(yīng)該采取的戰(zhàn)略是（）。
A.低行動與低回應(yīng)度組合戰(zhàn)略
B.高行動性戰(zhàn)略
C.低行動性戰(zhàn)略
D.高行動與高回應(yīng)度組合戰(zhàn)略
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
題型：判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
題型：單項選擇題
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型：判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型：判斷題
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型：判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型：判斷題
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
題型：判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
題型：判斷題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
題型：判斷題