A.金額不定的費(fèi)用
B.額外的費(fèi)用
C.半固定的費(fèi)用
D.固定的費(fèi)用
E.半流動(dòng)的費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.偏重于技術(shù)和方法的研究
B.偏重于理論的研究
C.偏重于行為的研究
D.偏重于方式的研究
E.偏重于藝術(shù)的研究
A.管理方法
B.管理原則
C.管理藝術(shù)
D.管理職能
E.管理方式
A.企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)關(guān)系問(wèn)題
B.管理的職能問(wèn)題
C.管理人員具備的品質(zhì)問(wèn)題
D.專(zhuān)業(yè)化和勞動(dòng)分工問(wèn)題
E.動(dòng)作和工時(shí)研究問(wèn)題
A.鮑克
B.馬斯洛
C.馬歇爾
D.穆勒
E.拉維勒耶
A.鄧斯洛
B.馬歇爾
C.斯密
D.穆勒
E.鮑恩
最新試題
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
法約爾出生于（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。