A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)限高
B.全職工作人員很少
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是專職人員
D.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就是項(xiàng)目經(jīng)理
E.項(xiàng)目行政人員大多是兼職
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A.了解和理解委托方對(duì)監(jiān)理的期望、要求及關(guān)注的重點(diǎn)
B.處理被監(jiān)理方合同履行過程中的變化變更、索賠等事宜
C.處理被監(jiān)理方合同履行過程中行為不規(guī)范等問題
D.聽取監(jiān)理方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題的匯報(bào)或請(qǐng)示的反饋意見
E.處理委托方非程序干預(yù)
A.要在項(xiàng)目開始時(shí)就告訴管理層需要何種資源
B.分配/協(xié)商任務(wù)并注意在項(xiàng)目生命周期中未曾預(yù)料的任務(wù)沖突
C.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理和技術(shù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)
D.擬訂項(xiàng)目的工作計(jì)劃，并且把這個(gè)計(jì)劃灌輸給整個(gè)團(tuán)隊(duì)
E.確定如何才能把整個(gè)項(xiàng)目分為最恰當(dāng)?shù)淖酉到y(tǒng)和子任務(wù)
A.風(fēng)險(xiǎn)編碼
B.風(fēng)險(xiǎn)因素
C.風(fēng)險(xiǎn)概率
D.風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策
E.風(fēng)險(xiǎn)后果
A.組織成員之間的協(xié)調(diào)是組織存在并正常運(yùn)行的前提
B.管理的效果通過組織成員的滿意度來衡量
C.管理負(fù)責(zé)把資源轉(zhuǎn)化為成果
D.作業(yè)活動(dòng)不屬于組織活動(dòng)
E.管理屬于組織活動(dòng)
A.建立健全安全保障體系，建立各種應(yīng)急計(jì)劃
B.建立危機(jī)管理和應(yīng)急處理計(jì)劃，在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)及時(shí)采取措施
C.提高合同文本、設(shè)計(jì)文件的要求，加強(qiáng)審核
D.提高項(xiàng)目計(jì)劃的深度，并加強(qiáng)實(shí)施過程中的監(jiān)控措施
E.通過教育和培訓(xùn)來提高雇員對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的警覺