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問答題
【簡答題】怎樣運(yùn)用期望理論對職工實(shí)施有效的激勵？
答案：
期望理論在管理中的運(yùn)用：期望理論是美國心理學(xué)家弗魯姆于1964年在他的著作《工作與激勵》一書中提出來的。期望理論是研究需...
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問答題
【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是否主要由領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)形成，為什么？
答案：
領(lǐng)導(dǎo)者的影響力并非主要由領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)形成。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是由領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)制性權(quán)力因素和非強(qiáng)制性權(quán)力因素形成的力量。權(quán)...
問答題
【簡答題】試分析影響人類行為的因素有哪些？
答案：
影響人類行為的因素：根據(jù)心理學(xué)所揭示的規(guī)律，人的行為是由動機(jī)所推動，人的動機(jī)是由需要所引起的，即需要決定動機(jī)，動機(jī)支配行...
