單項選擇題關(guān)于預(yù)算管理，以下表述中，不正確的是（）。

A.預(yù)算管理應(yīng)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃有序開展，引導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任主體聚焦戰(zhàn)略、專注執(zhí)行、達成績效
B.預(yù)算管理應(yīng)以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)、以財務(wù)為協(xié)同，將預(yù)算管理嵌入企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)
C.預(yù)算管理應(yīng)平衡長期目標(biāo)與短期目標(biāo)、整體利益與局部利益、收入與支出、結(jié)果與動因等關(guān)系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
D.預(yù)算管理不能剛性與柔性結(jié)合


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1.單項選擇題以下不屬于企業(yè)進行預(yù)算管理應(yīng)遵循的原則是（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.融合性原則
C.一致性原則
D.權(quán)變性原則

2.單項選擇題預(yù)算考核主體和考核對象的界定不應(yīng)堅持（）的原則。

A.上級考核下級
B.逐級考核
C.下級考核上級
D.預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離

3.單項選擇題關(guān)于預(yù)算考核，以下表述中，不正確的是（）。

A.企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算考核制度，并將預(yù)算考核結(jié)果納入績效考核體系，切實做到有獎有懲、獎懲分明
B.預(yù)算考核主體和考核對象的界定應(yīng)堅持上級考核下級、逐級考核、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離的原則
C.預(yù)算考核以預(yù)算完成情況為考核核心，通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較，確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因
D.企業(yè)應(yīng)按照自由、平等的原則實施預(yù)算考核

4.單項選擇題以下不屬于企業(yè)實施預(yù)算考核原則的是（）。

A.公開
B.公平
C.自由
D.公正