多項(xiàng)選擇題員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
A.經(jīng)濟(jì)性
B.通用性
C.完備性
D.精確性
E.實(shí)施性
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1.單項(xiàng)選擇題著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護(hù)徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機(jī)會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。
A.第一階段，指導(dǎo)
B.第二階段，心理咨詢
C.第三階段，調(diào)解
D.第四階段，提拔
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。
A.替換單法
B.德爾菲法
C.目標(biāo)規(guī)劃法
D.馬爾柯夫預(yù)測法
最新試題
通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點(diǎn)，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點(diǎn)符合（）原則。
題型：單項(xiàng)選擇題