單項選擇題在領導者的權利構成中，專家權在性質上屬于：（）
A.正式權利，具有持久性的影響和作用
B.非正式權利，具有持久性的影響和作用
C.正式權利，不具有持久性的影響和作用
D.非正式權利，不具有持久性的影響和作用
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1.單項選擇題關于“需要層次理論”與“期望理論”，在西方的激勵理論體系中屬于：（）
A.同屬于內容型激勵理論
B.同屬于過程型激勵理論
C.前者屬于內容型激勵理論，后者屬于過程型激勵理論
D.前者屬于過程型激勵理論，后者屬于內容型激勵理論
2.單項選擇題在會議進行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進程，于是在有人舉手要發(fā)言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是：（）
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲戒
3.單項選擇題以下哪項因素最可能是赫茨伯格所認為的激勵因素？（）
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.良好的人際關系
C.較高的工資水平
D.完備的管理制度
4.單項選擇題
根據(jù)需要層次理論，下列需要從低到高的排列順序是：（）
①希望得到上司的表揚
②參加校友會
③穩(wěn)定的工作
④住房和食品
⑤潛力得到發(fā)揮和發(fā)展
A.①②③④⑤
B.③④①②⑤
C.④③②①⑤
D.③④②①⑤
5.單項選擇題控制工作的哪項原理強調主管人員應只注意重要的偏差？（）
A.控制關鍵點
B.直接控制
C.例外控制
D.反映計劃要求
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題