A.團體
B.非正式團體
C.利益團體
D.團隊
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A.費孝通
B.莫里斯
C.羅奇克
D.弗農(nóng)
A.價值觀
B.終極性價值觀
C.實際價值
D.內(nèi)在價值
A.激情下的激動水平更高、更強烈
B.激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)
C.長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害
D.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降
A.心境有明顯的外在表現(xiàn)
B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)。
C.心境針對具體的事物
D.心境具有激動性的特點
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識
D.認知能力
最新試題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
推理能力是指（）的能力。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。