A.制訂戰(zhàn)略-實(shí)施戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂戰(zhàn)略
B.制訂戰(zhàn)略-實(shí)施戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂新戰(zhàn)略
C.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂新戰(zhàn)略
D.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂戰(zhàn)略
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A.創(chuàng)造型、復(fù)合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師
B.注冊(cè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)師
C.注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)層
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B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.家族式企業(yè)文化
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最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是()等。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括()。