單項選擇題（）的基本職責是維護職工的合法權益。
A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.用人單位
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1.單項選擇題各級各類（）是唯一合法的代表員工合法權益的社團組織和法人。
A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.社團組織
2.單項選擇題企業(yè)中級以上的崗位空缺大部分采用（）來補充。
A.內在市場
B.人才交流中心
C.獵頭公司
D.職介公司
3.單項選擇題勞動力供給相對大于需求，很多求職者不愿意冒失業(yè)的風險，這就使企業(yè)在勞動需求上具有一定的（）。
A.選擇性
B.獨占性
C.優(yōu)化性
D.篩選性
4.單項選擇題企業(yè)在一定時期內對具有一定數(shù)量和素質的勞動力的補充，形成了（）。
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場的滿足方
5.單項選擇題（）是企業(yè)集體的價值觀念、經營理念、行為的集中體現(xiàn)和代表，它反映了企業(yè)整體的行為傾向和偏好。
A.企業(yè)策略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)績效
最新試題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題