單項選擇題以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是()。
A.經驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.理想管理時期
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了()。
A.一般階段
B.中級階段
C.高級階段
D.新的管理理念
2.單項選擇題將“strategic”一詞譯為()更確切。
A.戰(zhàn)術
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策
3.單項選擇題有關戰(zhàn)略性人力資源管理,以下提法中正確的是()。
A.戰(zhàn)略人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.戰(zhàn)略上的人力資源管理
D.人力資源策略管理
4.單項選擇題企業(yè)人力資源失衡,不可能是單一的供不應求或供過于求,企業(yè)人力資源往往出現(xiàn)結構失衡,即可能是()
A、高層人員供過于求,而低層人員供不應求
B、高層人員供不應求,而低層人員供過于求
C、中層人員供過于求,而低層人員供不應求
D、中層人員供不應求,而高層人員供過于求
5.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源失衡的外部招聘局限性的是()
A、外聘人員熟悉組織流程
B、外聘人員不熟悉組織流程
C、企業(yè)對應聘者的情況缺乏深入了解
D、外聘人員的最大局限性莫過于對內部員工的打擊
最新試題
企業(yè)文化是()。
題型:多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為,企業(yè)產品或服務必須具有的特點是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題