小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。

下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）