單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，不必再進行勞動仲裁程序，而按照普通民事糾紛受理。按普通民事糾紛訴訟時效一般為()
A.90天
B.半年
C.1年
D.2年
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1.單項選擇題根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向對方當事人主張權利，人民法院應當認定申請仲裁期間()
A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
2.單項選擇題勞動爭議因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效()
A.中止
B.中斷
C.救濟
D.終結
3.單項選擇題在勞動爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效()
A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
4.單項選擇題勞動爭議()須同時具備三個條件：一是須在仲裁或訴訟活動已經開始、尚未終結時參加仲裁或訴訟;二是須與勞動爭議案件的處理結果具有法律上的利害關系;三是須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動。
A.代理人
B.第三人
C.當事人
D.雙方當事人
5.單項選擇題依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，在訴訟活動中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，應當由()作為當事人
A.分立前用人單位代理人
B.分立后的實際用人單位
C.分立前的用人單位法人
D.分立后的所有單位
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人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
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下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
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下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
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老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：判斷題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題